Longyearbyen ligger på Svalbard, midt i en variert og vakker arktisk natur med gode muligheter for friluftsliv. Longyearbyen er et moderne tettsted med ca. 2100 innbyggere og har et godt tjenestetilbud med bl.a. tilnærmet full barnehagedekning, 1.-13. skole, kulturhus, svømme-/idrettshall og et variert forenings-, idretts- og kulturliv. Longyearbyen har også et variert og spennende næringsliv.

Longyearbyen lokalstyre (LL) ble etablert 1. januar 2002 som et resultat av en prosess for et styrket lokaldemokrati i Longyearbyen. LL har oppgaver som er tilnærmet lik det en kommune har på fastlandet og har siden 1.1.2014 vært organisert i en såkalt to-nivå modell med administrasjonssjef/sektorsjefer og 13 resultatenheter. Til forskjell fra kommuner, som har et inntektssystem for overføringer, får Longyearbyen lokalstyre midler direkte fra statsbudsjettet og samhandler tett med polaravdelingen i Justis- og beredskapsdepartementet.

Longyearbyen - unikt, trygt og skapende er valgt som visjon i lokalsamfunnsplanen og skal være styrende for vårt arbeid.

 

 

 

Sektorsjef teknisk (kommunalsjef)

Vil du være med å utvikle lokalsamfunnet i Longyearbyen? Da kan vi tilby deg en spennende lederstilling, i grenseflaten mellom politikk og nærings-/samfunnsutvikling.

Som leder for teknisk sektor, med i underkant av 50 årsverk, har du ansvaret for koordinering og strategisk arbeid for eiendom, plan og utvikling, tekniske tjenester, energiverk, brann og redning og havn. Stillingen rapporterer til administrasjonssjef (rådmann), og du får rik anledning til å påvirke utviklingen av lokalsamfunnet fra en sentral posisjon i administrasjonssjefens ledergruppe.

Longyearbyen er et samfunn i endring og omstilling, hvor samhandling med lokal og nasjonal politikk, næringsliv, Sysselmannen, forskningsmiljøer, virkemiddelapparater og organisasjoner er sentralt.

Viktige arbeidsoppgaver vil være:

  • Videreutvikle gode samhandlingsarenaer mellom politikk og administrasjon
  • Legge fram gode saksframlegg for politikerne
  • Følge opp politiske vedtak innen etablerte rammer
  • Lede og videreutvikle egen organisasjon, faglig og administrativt
  • Motivere og utvikle dyktige medarbeidere
  • Videreutvikle lokalstyrets omdømme og sikre gode prosesser rundt omstillingen av lokalsamfunnet
  • Budsjettoppfølging og personalansvar for ledelsen i egen sektor

Personlige egenskaper som vektlegges er:

  • Trygghet og naturlig autoritet
  • Lyttende og inkluderende
  • Tydelig, med gode formidlingsevner
  • Jordnær og lite selvhøytidelig
  • Utviklings- og resultatorientert, med gjennomføringskraft
  • Synlig, glad i mennesker
  • Samlende og helhetstenkende


Vi forutsetter høyere utdannelse, gjerne innen tekniske fag og/eller økonomi/ledelse, samt relevant ledererfaring. Din evne til å tenke helhet på tvers av fag og sektor er vesentlig for å lykkes. Du er glad i mennesker, kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, har bred samfunnsforståelse og trives med nærhet til det lokalsamfunnet du lever i.

Longyearbyen lokalstyre skal være en åpen og tilgjengelig organisasjon med høy kvalitet på tjenestetilbudet og arbeidstakere som trives, er motiverte og gis mulighet for utvikling. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, bolig iht. gjeldende regler og flyttegodtgjørelse. Videre har vi et allsidig velferdstilbud med bl.a. gratis treningskort, ulike sosiale arrangementer, våpen- og sikkerhetsopplæring m.m.

 

Full utlysningstekst finner du på www.habberstad.no eller www.lokalstyre.no.

Interesserte kan ta uforpliktende kontakt med en av våre rådgivere i Habberstad, Jan Egil Myhre, tlf. 90 89 25 22 eller Marit Mellem, tlf. 90 54 65 32.

Søknad med CV sendes jan.egil.myhre@habberstad.no senest 2. mai 2017.

 

I henhold til Offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at du kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om unntak fra offentlighet. I så fall vi du bli varslet om det, med mulighet for å trekke din søknad før offentliggjøring.