Er det på tide å avlære det du lærte på "Grunnkurs i Ledelse"?

Mary McCoy har tatt til orde for i det minste å stille spørsmålstegn ved en del av de modeller som gjerne inngår i ballasten kandidatene får med seg ut fra høyere økonomisk adminstrativ utdannelse.

I en interessant artikkel mener McCoy at disse modellene har tjent oss godt gjennom tiår, men at de ikke gir like gode svar som tidligere.

Hjemmekontor er populært. Køene er merkbart mindre inn mot de store byene på fredager.

Men det er ikke slik at alle er begeistrert for ordningen. Der hvor enkelte ser frihet ser andre unnasluntring. Er det snakk om "gjemme-kontor"?   

Bærbare maskiner, trådløs tilgang til nettet og andre teknologiske fremskritt har gjort det mulig å jobbe hvorsomhelst.

Mange har sett for seg at dette skulle innebære en oppløsning av de tradisjonelle arbeidsstedene, kontorene og fellesskapene. Slik har det foreløpig ikke gått.

Er det mulig for en leder å være myk, støttende og imøtekommende overfor sine medarbeidere, og likevel tjene penger?

Ja, viser en studie fra BI. Ledere som opptrer på denne måten, får mer tilfredse medarbeidere og bedre resultater på bunnlinjen.

Det høres ut som en utopi, og bryter med utbredte forestillinger om hva effektiv ledelse innebærer.

Hvis du skal ha et tilbud til de som bruker mobil er det vel greit med et lite utvalg av det du har tilgjengelig på hjemmesiden, hva?

Feil. Mange bruker kun mobilen, og du må ha et fullgodt tilbud der.

Hva med de som ikke har PC eller som rett og slett foretrekker å bruke mobilen? Slike brukere krever, og trenger, det samme innholdet, men i en annen formfaktor. De som kun bruker mobilen er mange, de blir fler og de er interessante kunder.


30.mai 2013 skrev Helse Sør-Øst RHF og Habberstad AS under en rammeavtale om rekrutteringstjenester for perioden 2013-2015 med muligheter for forlengelse i ytterligere 2 år.

Helse Sør-Øst RHF er den statlige helseforetaksgruppen som har ansvar for spesialisthelsetjenestene i Østfold, Akershus, Oslo, Hedmark, Oppland, Buskerud, Vestfold, Telemark, Aust-Agder og Vest-Agder.

Hardt arbeid, målbevissthet og kunnskaper er viktige egenskaper for den som har ambisjoner om en karriere i næringslivet.

Men de egenskapene som betyr mye i begynnelsen av en karriere er ikke nødvendigvis de samme som betyr mye på høyere nivåer i organisasjonen.

Til å begynne med er det viktigst hva du kan. Senere er det viktigere hvem du kjenner, og ikke minst: hvem som kjenner deg.

Denne hjemmesiden er designet av 9Co Webdesign